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オンボーディングの概要&管理項目を把握する
一部コンテンツはアップデートされ表示が異なる場合がございます。予めご了承下さい。
完了条件
- このオンボーディングコンテンツの概要全体を理解する
- 管理すべき項目を把握する
目次
概要
Notionオンボーディングとは、自分のお好きなタイミングでNotionを学ぶ事ができる研修コンテンツです。研修コンテンツはハンズオン形式のコンテンツとなっており、動画と合わせて、手元でページを動かす事でより実践的に学べます。
研修だけではなく、プロフィールを作成する実践があり、最後にはスキルチェックシートまであるため、網羅的なNotionスキルを獲得することができます。
本コンテンツを導入推進する事での見込める効果
Notionが浸透し、見るだけではなく、アウトプットができて、仕組みを作れる人材が登場する事で、組織の成長スピードがあがり特に以下の点に効果が見込めます。
- ツールの統廃合によるコスト削減
- 業務改善・効率化による生産性向上
- コミュニケーション改善によるエンゲージメント向上
導入のメリット
- Notionの体系的な学習コンテンツとして、ワークスペース内に取り込む事ができ、組織全体としてのNotionリテラシー向上が見込めます
- 動画と合わせたコンテンツとなるため、ITリテラシーの高低に関わらず、 各々が理解力に合わせて自分のタイミングで進められます
- そのため、管理コストを最小限にしながら、 Notion初心者〜中級者、中途入社者に向けての オンボーディングコンテンツとして利用できます
ガイド動画で全体像を把握しましょう
①実施者向けガイド
まず実施者向けの使い方動画をご確認頂くと、この先の項目の理解が進みます。
開始秒 | 章 | 長さ |
---|---|---|
0:00 | Notionオンボーディング(以降OB)の概要 | 2:30 |
2:30 | OBトップページのセクション説明 | 1:56 |
4:26 | 個々が使うOBページのセクション説明 | 2:13 |
6:39 | OBページでの実施の進め方 | 3:33 |
10:12 | みんなのNotion FAQに関する説明 | 1:29 |
一部コンテンツはアップデートされ表示が異なる場合がございます。予めご了承下さい。
②管理ページガイド
開始秒 | 章 | 長さ |
---|---|---|
0:00 | 動画の概要 | 0:21 |
0:21 | 管理ページのアクセス場所と紹介 | 0:39 |
1:00 | タスクリストについて | 2:28 |
3:28 | オンボーディング進捗管理について | 1:03 |
4:31 | プロフィールクエスト管理について | 1:04 |
5:35 | 研修アンケート管理について | 0:53 |
6:28 | 未解決 & ゴミFAQ管理について | 1:29 |
7:57 | コンテンツマスターについて | 1:57 |
一部コンテンツはアップデートされ表示が異なる場合がございます。予めご了承下さい。
管理項目一覧
Notionオンボーディング(OB)の仕組みは以下の項目によって成り立っております。
対象ページ | 概要 | 管理事項・観点 |
---|---|---|
オンボーディング進捗管理 | 個々人の作成したOBページが登録されています。ページを作成した月ごとにグループ化され、実施者の完了状況が確認出来ます | 一覧では、全て完了したか否かのみを把握することが出来ます。 それぞれの詳細な進捗に関してはページ内で確認する必要があります。 |
プロフィールクエスト管理 | 研修の成果物としてプロフィールがあり、個々が作成したプロフィールを一覧で確認できます | 一人ひとりの成果物を確認し、Notionへの適正値がどれくらいあるかの判断をしましょう。 |
研修アンケート管理 | 研修コンテンツ内にアンケートを入力できる仕組みがあり、入力結果を一覧で確認できます | アンケートを確認することで、誰がNotionに好意的、もしくは苦手な印象を抱いているのかを把握できます。 |
みんなのNotion FAQ 未解決 & ゴミFAQ管理 | 研修コンテンツ内に研修に対するFAQを追加できる仕組みがあり、質問内容を一覧で確認できます。 | 一次回答欄に回答を入力し、@コマンドを使い質問者に回答の旨を伝える事でコミュニケーションが完結します。 FAQがストックされていくことで、質問に答え続ける労力を減らす事が出来ます |
実施進捗が一覧でみれるプロフィールとアンケートの結果を確認する事で、今後Notionを利用した組織作りをする上でリーダー・チャンピオンになりそうな方々の候補選出がしやすくなります。